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        在中国的传统文化中，
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。居安思危，只因世间万物都在变化发展之中，祸福相倚想成
。常存
；馐，对随时可能发生的危难有预先的思想准备和应对措施，才能做到处变不惊，掌握控制
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。
        早在西周时期，《周易》中提到“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家保也”，《孟子》中也有“生于忧患，死于安乐”的观点，唐朝宰相魏征曾以隋亡为教训提醒唐太宗要“居安思危，戒奢以俭”，北宋政治家欧阳修用“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”来警示后人
。这些观念均体现了古人对
；姆婪兑馐，提醒人们不能一味贪图安逸，而放松对
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。
        居安思危的思想对今天的企业也具有积极的意义
。阿里巴巴创始人马云说过：“一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多机会的时候
。一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在
。一个CEO更应该看到的是灾难，并且把灾难扼杀在摇篮里
。”一个企业只有做到居安思危，常存
；馐，才能不断引进先进的管理技术、方法，不断完善企业的管理体制,才能不断改革创新，开拓新的领域，保持竞争力
。
        
；馐恫唤龉叵档狡笠档姆⒄，也关系到个人的提升
。一个人只有做到居安思危，才能在工作中激发自身的创造力，保持工作的激情
。“安危相易，祸福相生”，世事无常，前行路上总会有一些始料未及的状况发生，因此，在工作和生活一帆风顺时，要做到未雨绸缪，不断提升自身素质，更新已有的知识水平，增强应对未知风险的能力，时刻准备迎接新的挑战，谋求更大的发展空间
。常存
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；，化被动为主动
。